レクトコンテントのサービスについて

本業や副業を営む個人事業主や、中小企業の経営者を対象に、事業と自分のバランスをとるということにコミットしたサービスを提供することにしました。

ちょっと話がずれますが、事業がうまくいくための秘訣はなんだと思いますか？？

・マーケティング？
・ブランディング？
・経営者の手腕？人柄？？？
・事業プランの強さ？？

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どれも正解ですが、レクトコンテント的な正解は、、、、

「　運　」　です。

運というと、とても曖昧な要素に見えますが、実際多くの経営者が感じていることです。

例えば、社長に経営手腕がなくても、マーケティングが全くわからなくても、いい取引先やお客さん、ビッグなチャンスに巡り会えれば、勝手に事業はうまくいきます。

でも、その運がなくて、ビッグウェーブに乗れない時に、マーケティングやブランディングを頑張ってもかなりきつい日常が待っています。どの経営者も自分の力だけで頑張っている人は多分いません。みんな口を揃えていうのは、自分は本当についてた、いい人に囲まれているおかげでうまく行っている。これには事業規模は関係なく、小さな事業者でも同じことを言っています。

こんな風に、みんなが本質的に大事だと感じている運ですが、結構曖昧なものなので、事業を始めようと思った時に、運を無視して、自分だけで頑張ろうとして失敗する人はたくさんいます。

レクトコンテントでは、運を具体的にするために、２つの要素に分けています。

１つは、社長や事業主の運。これは、本人の人生そのものの運。

２つ目は、事業自体の運。事業自体に運があるの？？と思うかもしれませんが、事業自体にも運があり、その事業に必要なものを取り入れた結果タイミングがいいと事業主の運に関係なく、事業は勝手に上手にいくようになります。

２つの運を取り入れた経営を身につけると、自分で苦労して頑張るビジネスから、自分がそんなに努力しなくても成長するビジネスに事業を切り替えることができるようになります。

しかし、運だけに頼ると、事業は失敗しやすいので、最低限のマーケティングテクニックは必要になります。最低限を身につけ、２つの運の要素を事業にしっかり取り入れることで、事業は上手にいくことでしょう。

レクトコンテントでは以下のサービスを提供しています。

今までの経験上、ある程度、運を定義できるようになってきました。

具体的な満足度とは、例えば、単に事業の売上を上げよう、売上は上げなくても経費削減して利益を増やそうというようなことだけではなく、職場の人間関係を改善するということもありますよね。

どんなにいい事業でも、人が毎月やめたり、かろうじて回っているけど人間関係は最悪！みたいな職場の人間関係が良くなったら、採用活動もしなくていいし、よりいいサービスや製品を提供できるかもしれないですよね？

そういう風に問題がある時あなたならどうしますか？？

例えば、売上が上がらなかったら、集客を頑張るとか、人が辞めるなら辞めない仕組みを作るとか、色々と施策がありますよね？でも、実は、それらはその場限りの対処療法な場合が多いです。一瞬鎮火するのですが、また次の問題が出てきてしまいます。

よく考えてみて

事業が上手に回るためには、

２つのサービスを提供しています。